Abolire l’incompatibilità tra professione di avvocato e lavoro dipendente: più diritti, più garanzie, più autonomia

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Abolire l’incompatibilità tra professione di avvocato e lavoro dipendente: più diritti, più garanzie, più autonomia

È partita la raccolta firme della petizione che chiede ai parlamentari e alle forze politiche di appoggiare la proposta di legge per far decadere l’incompatibilità tra professione forense e lavoro subordinato/parasubordinato e modificare la Legge 247/2012 “Nuova disciplina dell’ordinamento della professione forense”. Condividiamo questa esigenza manifestata da molte associazioni e vediamo chiaramente tutti i limiti

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Abolire l’incompatibilità tra professione di avvocato e lavoro dipendente: domande e Risposte

Cerchiamo di rispondere alle obiezioni più comuni che abbiamo sentito in questi primi giorni della campagna per l’abolizione dell’incompatibilità tra professione forense e subordinazione o parasubordinazione. 1) Se decade l’incompatibilità tra professione di avvocato e lavoro subordinato e parasubordinato non sarà più possibile essere lavoratori autonomi che cooperano con un avvocato? No, l’assunzione o il

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Agenquadri Summer School – 8/10 Luglio 2016

Dove stiamo andando Scenari di un futuro che cambia Ferrara, Castello Estense – 8 – 10 luglio 2016 Il mondo sta cambiando, in modi e con tempi che non avevamo previsto. Il mondo multipolare e la crisi del petrolio; le innovazioni tecnologiche che modificano la produzione e il lavoro; il superamento della società di massa. Sono tutti

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Nota informativa sul referendum 17 Aprile 2016

Da sempre AGENQUADRI sostiene la necessità che i nostri modelli di vita, di produzione e di consumo, si evolvano in direzione di una sempre maggiore sostenibilità ambientale, economica e sociale. Più volte, anche in occasione dei nostri appuntamenti congressuali e programmatici, abbiamo sottolineato lo stretto legame che esiste tra le dimensioni della sostenibilità e quelle

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Carta dei diritti universali del Lavoro – 28 gennaio 2016

Direttivo straordinaio a carattere seminariale di presentazione e discussione della “Carta dei diritti universali del Lavoro” della CGIL. La Carta, che dopo la consultazione tra gli iscritti nei territori e luoghi di lavoro, è diventata una proposta di legge di iniziativa popolare, mira a innovare gli strumenti contrattuali, a dare attuazione agli articoli 39 e

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